（　）视作由传统人事管理向当代人力资源管理的过渡或转折。-江西自考网

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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、生产力的急速发展
B、市场竞争的激烈变化
C、人际关系运动
D、行为科学理论的兴起

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人力资源是一种弹性资源，人力资源利用率却很难确定一个极限值，这说明人力资源具有（　）

A、时效性
B、可持续开发性
C、生产与消费属性
D、能动性

试述内部提升的含义及其优缺点。

当代社会的第一资源是（　）

A、人力资源
B、物力资源
C、财力资源
D、信息资源

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当代社会的第一资源是（ ）

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